Optimalizace systému školení
Optimalizace systému školení se na rozdíl od koncepce vzdělávání zaměřuje na dodavatele školení, jeho efektivitu práce, měření a řízení kvality a optimalizaci produktů.
Dodávka sestává obvykle z těchto komponent:
- Analýza stávajícího systému školení a aplikací používaných pro tvorbu, řízení a vyhodnocování školení včetně analýzy nákladovosti jak pro tvůrce, tak pro příjemce kurzu.
- Dodání oponentury ke srozumitelnosti, délce, svižnosti a dalších charakteristik jednotlivého kurzu či školení a to jak prezenčního, tak e-learningového.
- Nastavení systému zpětné vazby od klienta a kontroly znalosti účastníka kurzu, jejich pokles v čase a schopnosti účastníka aplikovat nabyté znalosti v jeho denní pracovní činnosti.
- Spolupráce na vytvoření efektivního frameworku na tvorbu školení a maximalizace efektivity „výstavby“ nosného kurzu tak, aby ho bylo možné lehce upravit podle míry znalosti frekventanta a jeho potřeb a účelu pro nějž danou znalost chce získat. Dalšími zohledněnými aspekty jsou náklady a rychlost tvorby případných jazykových mutací či tvorba a správa verzí pro různé úrovně pozic a rolí ve firmě zadavatele kurzu.